ดำเนินการสอบแข่งขัน มีจังหวัดไหนบ้างติดตามได้ที่ รายละเอียดด้านล่างครับ อปท. จังหวัดไหน เผย ข้อมูลตำแหน่ง/อัตราที่ อปท. ร้องขอให้ กสถ. ดำเนินการสอบ" แล้ว จะมีสัญลักษณ์ นะครับ ลำดับที่ จังหวัด รายละเอียด 1 กระบี่ "ข้อมูลตำแหน่ง/อัตราที่ อปท.
ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสุด (9, 400) (ข) ผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท. ) ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสุด (10, 840) (ค) ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส. ) ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสุด (11, 500) (ง) ผู้ได้รับคุณวุฒิ ป. ตรี และพนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดกลางหรือขนาดหนัก ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสุด (15, 000) กรณีที่จะมีการต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้าง อปท. ต้องดำเนินการดังนี้ (1) อปท. จะต้องมีกรอบอัตรากำลังของพนักงานจ้าง จึงสามารถดำเนินการต่อสัญญาจ้างได้ (2) อปท. จะต้องมีหลักฐานโดยละเอียดชัดเจนที่แสดงว่า นโยบายแผนงานหรือโครงการที่ดำเนินการอยู่นั้น ยังคงมีการดำเนินการต่อและจำเป็นต้องใช้พนักงานจ้างปฏิบัติงานต่อไป หาก อปท. ไม่มีแผนงานหรือโครงการที่จำเป็นต้องปฏิบัติ หรือไม่มีหลักฐานแสดงโดยชัดเจน ให้เลิกจ้างพนักงานจ้าง แต่ต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานท้องถิ่น (3) ให้นำผลการปฏิบัติการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างผู้นั้นมาประกอบการพิจารณาในการต่อสัญญาจ้าง โดยผู้ที่ได้รับการพิจารณาให้ต่อสัญญาจ้างจะต้องมีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานเฉลี่ยย้อนหลัง 2 ปี ไม่ต่ำกว่าระดับดี ทั้งนี้ การต่อสัญญาจ้างให้ผู้บังคับบัญชาทำความเห็นเสนอนายกเทศมนตรีเพื่อพิจารณาสั่งจ้าง โดยจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานท้องถิ่น พนักงานจ้างตามภารกิจ มีสิทธิ+สวัสดิการ คือ 1.
05 พ. ค. 2564 เวลา 3:50 น. 18. 7k มีการปรับโครงสร้างส่วนราชการและอำนาจหน้าที่หน่วยงานใน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท. ) เพิ่มเติม ไม่ว่าจะเป็น องค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ. ) เทศบาล และ องค์การบริหารส่วนตำบล (อบต. ) พ. จ. อ. ชนินทร์ ราชม ณี ผู้อำนวยการส่วนประสานการถ่ายโอนบุคลากรและมาตรฐานตำแหน่ง กรมส่งเสริมการปก ครองท้องถิ่น (สถ. ) เปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 29 เม. ย. 2564 ที่ผ่านมา ได้มีการประชุมคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก. ) คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล (ก. ท. ) และ คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก. อบต. ) โดยที่ประชุมได้มีมติกำหนดแนวทางปฏิบัติในการปรับโครงสร้างส่วนราชการและอำนาจหน้าที่ของ อบจ. เทศบาล และ อบต. เพิ่มเติม โดยสรุป ดังนี้ 1. การกำหนดกลุ่มงาน เทศบาล หรือ อบต. ประเภทสามัญ และ อบจ. ที่ได้ดำเนินการกำหนดโครงสร้างส่วนราชการใหม่ตามประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ วิธีการบริหารและการปฏิบัติงานของข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น และกิจการอันเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ. ศ. 2563 และประกาศกำหนดกอง สำนัก หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.
มีโอกาสได้รับการเลื่อนขั้นค่าตอบแทน 2. มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษ (โบนัส) ประจำปี 3. มีสวัสดิการวันลาต่างๆ ตามที่ราชการกำหนด 4. เจ็บป่วยเบิกจ่ายด้วยประกันสังคม ขอบคุณข้อมูลดี ๆ จาก